牢记绿色使命▼◁•，主动作为▽=，守护绿水青山我们坚定贯彻创新发展理念★□◇▲◆▲，秉承□==•“服务民生福祉◆◇▲”=•●•■、■△◆“科技自立自强◁◇☆△☆□”初衷▼…，以科技创新为核心○★=▽▽□，推动公司整体实力提升■◁…-。持续推进无人机产业创新中心建设工作=△●，围绕▽▼▲■“四中心一平台一基地○☆○■”建设目标●…▷-•，打造资源共享△▲◇、优势互补=◁=、强强联手◁-、合作共赢的开放平台-•；大力推进航空科技自立自强…▽○★-，逐步解耦产品开发和技术开发●▪◁▽▼-，发布公司技术图谱和2023年度课题指南◆○☆△-，驱动技术前置发展◇▼▼▷□•；组建技术攻关团队◇■▽▪▷-，攻克视觉引导…△、景象匹配导航◁=、目标智能检测识别等多项关键技术=-▪•，突破任务机等关键设备核心元器件国产化难关■-•◇○，着力提升工艺装备智能化发展水平△★○，推进自动导通◆◁◇、自动喷涂等技术投入应用☆▪，大幅提升翼龙-2无人机核心竞争力◆▼。

　　公司坚持平等雇佣▪◁▼，反对任何形式的歧视▲▷-●=，严禁使用童工或强迫劳动▪□◁•，为员工提供公平▽△▷▲◁•、公正的工作环境-○-=。

　　公司不断完善制度流程体系□…▽★，落实上市公司外部监管要求□◆=☆▼，对照现有制度查漏补缺○▪•★△▽，以▼◇★“强内控=▷●、防风险▼▷□-▽■、促合规▷▽●”为目标◆○•，将内部控制▷…◆•、风险管理◇○、合规监督管理有机结合●◁■▷，各项合规义务■▼◁、管理要求融入管理制度○○■…△、业务流程◆-□◆=▼，促进外规内化-■…=•◇。

　　ESG培训ESG管理战略与架构案例强基固本□◁，笃定前行——公司召开ESG体系建设暨2023年ESG报告编制项目启动会为进一步落实公司ESG体系建设工作•□、全面贯彻双碳战略◆▽●、集团▷◆“3+N▼-=▷•”上市公司绩效评价模型体系及国务院国资委《提高央企控股上市公司质量工作方案》要求◁▽▽▼，2024年1月17日下午◁▪○•●•，经营管理部/证券事务部/董监事会办公室组织召开了公司ESG体系建设暨2023年ESG报告编制项目启动会○■▼■▼★。

　　1817翼龙护航强国梦想公司始终坚守着•◁“航空报国△☆●□•、航空强国•▷▼▷-…”的初心与使命◇=，积极响应并践行国家的宏观战略…▽◆■●。

　　同时◇▽……●，公司鼓励专业技术人员转向市场发展…◇，培养技术背景的市场业务人才•▼◆；推动专业技术与管理人才交流△▪◇•▽◇，打造复合型技术团队□•=▲；引导技能人才向售后领域流动▲=…，培育专业售后精英★◇●●◇▼。

　　四川省无人机产业创新中心（以下简称☆★=：产业创新中心）是由四川省发改委批复•◇▪★…，以航空工业成飞为牵头单位◁■、以公司为建设主体单位●•★◆--，联合航空工业成都所□▪●■、中航技等产业链上下游企业-◁△、科技服务及投资机构共同组建的国内首家省级无人机产业创新中心▲=●◇☆•。

　　公司编制《员工招聘管理办法》◆●•●，规范招聘工作流程▪◆，不断拓宽招聘渠道▼▽▪，实现公司人力资源合理配置•○•…□▽。

　　公司围绕全国和航空工业集团质量月主题▽△=•，全面提升工艺正向设计能力•…，进一步完善了◁•=△“育苗▷…□、充电和转身◆…”三大培训计划为主线的管理人才培养体系▲★☆△★▽、以职业技能等级评价为牵引的技能人才成长培养体系•●◇•-、技术能力提升和技术管理相结合的技术人才培养体系•★。两地采用统一的技术架构和业务负载均衡策略△■。

　　加强环保理念宣传培训环保培训节能环保在线月节能环保双碳培训绿标评审环保宣传海报节能宣传周海报节能宣传周海报5758气候变化是全球面临的最大风险之一▪-，公司积极开展气候变化风险与机遇的识别◁•■●•-，基于公司无人机研发与生产●☆■•■，在国家低碳减排的大背景下▽□，开拓大型无人机助力实现☆□…“双碳□▲=--”■▷▷，通过研究精益生产•-、AO无纸化生产◆▷◇▷、先进的机翼设计技术▽□、安装空调集控装置等方式■□▲□▪•，采取有效措施减缓气候变化影响•◇•◆▷□。

　　2023年655家供应商数量654家中国大陆供应商数量1家港澳台及海外供应商数量655家审查的供应商数量2家因不合规被中止合作的供应商数量0家因不合规被否决的潜在供应商数量41422023环境○•▽、社会及治理（ESG)报告不负使命贡献社会价值中航（成都）无人机系统股份有限公司公司积极携手业界各方推进核心技术攻关•□，积极推动创新资源整合•△▷、产业孵化培育和创新联盟运行=■◆，全面打造△□▽△■▼“政产学研资■▪”深度融合的科技创新体系◇▪◁。

　　案例公司工会开展2023年••…◆▲“翼龙=……▲”航空音乐节活动2023年3月8日□…-，公司开展了•★“翼直美丽◇◁◆，花遇女神◆☆”花艺沙龙活动●▽■△▪。

　　2023年•☆★▼▼□，公司深入贯彻学习习新时代中国特色社会主义法治思想和党的二十大会议精神▪◇◆○●，全面落实《中央企业合规管理办法》要求▪■●，公司建立健全合规管理组织体系和制度体系◁■▼▪，配备首席合规官△▲，构建上下联动的责任体系▲△……。

　　为确保员工的健康水平▼-■□●■，公司建立了完善的职业健康安全管理体系并取得认证证书□▼=△◁，公司严格按照《中华人民共和国职业病防治法》开展职业健康安全管理工作•▪•◁▼，发布了《职业健康管理办法》•□★▼◇，并保持制度运行落地◁•□■★•、持续有效▷△☆▽-，为保障职工工作身体健康提供了有效的基础支撑△★△。

　　公司始终将员工视为最珍贵的资源○★，并致力于为员工构建一个温暖●▪◆◁◇、支持性和充满机遇的职场环境…☆▼★□。

　　通过党建引领改革•▽，公司改革三年行动高质量收官★▪…▷▪，《基于高度市场化国企改革◆◇★▷▼△“一核两融四维◆◇○••○”党建引领体系的探索与实践》党建创新实践案例获成飞三等奖▲▲▼□。

　　形成全体系全寿命全场景整体解决方案能力▲▪●▽--，正确传递公司信息与价值的同时◆•▽，助力员工成长■☆◇…▷；室内安装了无盲区防爆监控□▼□…、防爆灯◁=◆★•…、防爆开关•▪◇○，确保股东对法律◇◆▷●、行政法规所规定的公司重大事项享有知情权和参与决定权△★▷▼☆。同时公司也向资本市场展示了作为新时代中央企业的使命担当○-◁▲，在◁•▼“大应急△○●▲、大气象●▷○•○”领域持续深耕▪…★●★▽，严格按照国家《危险废物识别标志设置技术规范》《危险废物管理计划和管理台账制定技术导则》▷◆▼，

　　并对其内容真实性△★、准确性和完整性负责●-■=○。合规文化建设举措27282023环境……•◇▪、社会及治理（ESG)报告精进臻善积蓄发展动能中航（成都）无人机系统股份有限公司9次合规培训次数20小时合规培训时长2●…,公司与电子科技大学航空航天学院联合举办题为《提升无人机系统工程实践创新能力》专题座谈会和第一届无人机学院智能无人机拔尖人才实验班师生参观实践活动◇◁★◆。涉及公告类别包括业绩预告=▷◆、关联交易▲●●◆、利润分配☆--△★▷、投资进展等=◆○-•，案例公司召开2023年半年度业绩说明会提升信披质量2023年4个交易所发布的定期报告数量42个交易所发布的临时公告数量强培训建机制提质量重效率公司坚持及时◇○、公平▽▲、充分地披露公司信息…••=▷，持续落实提高上市公司质量专项行动▪▽■，以实现持续改进和提升▪•●☆。公司围绕集团质量文化周主题●=□◆▪▲！

　　公司建立了标准化的服务流程◇▽…▲，坚持○○■★-“安全第一■▲=○▲、预防为主▽◇、综合治理□=”的方针-●□，成为世界一流的无人机专业化公司发展思路2023环境●□、社会及治理（ESG)报告关于中航无人机中航（成都）无人机系统股份有限公司0807荣誉奖项公司荣登•▷“2022年四川省新经济100强企业榜单◁…•○▽…”榜首=-★•-◆、入选国务院国资委○☆▷△“创建世界一流专精特新示范企业□△★●”◇□▽△▪△。从而推动市场化企业建设◆◇。2023年★▷▼☆，都付火灾防控应急演练消防宣传培训消防宣传培训案例2023年★○△□△，从利益相关方评估和公司决策的影响两个方面■▪=◇•，绘制了能源计量网络图★△。

　　提供多渠道的服务支持▲△•…•：公司现已建成多渠道服务支持•▽，如电话★▼▪▲☆▲、MRO信息化管理系统等▼▼，能够满足用户的多样化需求-○•。

　　2023环境★□、社会及治理（ESG)报告精进臻善积蓄发展动能中航（成都）无人机系统股份有限公司22◇•=●.22%董事会博士占比44○▪……☆.45%董事会研究生占比33☆-▼.33%董事会本科及以下占比89%董事会男性占比11%董事会女性占比诚信规范深化风控合规公司坚守全面合规的原则■○◇▼☆，紧密遵循《中央企业合规管理办法》《中央企业合规管理指引（试行）》以及《中国航空工业集团合规管理规定》等相关法规与指导文件○=-☆◆。

　　后台资源支持由公司供应链管理部=••▪、制造中心及配套单位主管组成▪▪…▪▲☆，保障资源协调及特殊渠道供应配套▲▷。

　　指标危险废物产生总量其中…-■■•◁:废矿物油危险废物利用处置率单位吨吨%3●•△◆▷◁.32•◆.89沾染性废物吨0▼…•◆△.2油墨染料涂料废物吨0△●○.19废灯管吨0△★◁★▼.003100%数量2023环境▲▼▲○•、社会及治理（ESG)报告逐绿前行厚植生态底色中航（成都）无人机系统股份有限公司案例绿色建筑改造公司大力推广LED节能灯具使用◆◆○▪，办公空调通过集控装置实现空调集中管控●◆▲，常态化监控重点用能设备的使用情况…•◆，加强重点用能设备维护保养巡查管理提升设备使用效率◁◆•=，单位收益温室气体排放总量较基期2020下降18%•=。

　　ESG管理策略2023环境■…★-、社会及治理（ESG)报告ESG管理中航（成都）无人机系统股份有限公司1009ESG评级位居行业前列☆•:2023年公司获得同花顺等多家评级机构A级评价结果▽…，排名均位居行业前列○△●；在WindESG综合得分-航空航天与国防Ⅲ行业排名中○…◆☆-，公司获评A级评级▲▪•▪•，得分在80家同行业企业中=▼，高居第二位◆▪。

　　同时=-■●▷-，公司进一步聚焦问题整改▪□，根据▼●□○▷“横向到边●★▽△、纵向到底□•”原则▪=，全领域●▼▷■▽、全方位开展●◁○“拉网式▷▲•”合规问题排查与治理行动☆▽=…◆，通过梳理问题和风险清单-▼□▪=，全面排查合规风险隐患□▪◇★，以整改为契机完善制度流程▪◆，建立长效机制▷•◆▪=…，完善公司合规治理体系□△。

　　复合材料应用技术新研两大树脂体系5型高性价比复合材料■=-…○△，具有高强中模▼▲▪、低成本和工艺性良好的特点▪•□▪，能充分覆盖无人机主承力结构件○▽◇▪◁、复杂曲面结构▽★=☆•…、透波功能件及电位腐蚀防护等结构和功能设计需求◆-…，同时可大大降低机体结构制造成本▪▪•、大幅度提高飞机结构效率●▽-□☆▷，而且可使飞机隐身/气动弹性◆☆•◆、综合性能得到改善和提高…☆。

　　在董事会层面设立ESG领导小组▷▷○，董事长担任领导小组组长-◇，高效推进公司ESG管理工作■◁•-★；领导小组下设ESG工作小组▼◁▼，由总会计师担任工作小组组长◆=▲…，董事会秘书担任副组长◆▼■，经营管理部/证券事务部/董监事会办公室作为牵头部门◆▪▼◇◇-，各部门指派的ESG体系建设联络人担任小组成员▼▷，负责执行层面工作▼◇=▪★▪。

　　案例研学航空发展故事…●，携手提升服保能力发挥混改企业党委▷◇▲◇“把管保○•=”作用总体目标具体目标初步建成注重多方联动○•=•◁、上下协调▼▪★，充分发挥党委统领优势○○=●，实现党建工作与经营发展双向带动的混改企业党建工作机制统领力思想力导向力党的领导■●▷▽▷•“融于制••□○◇”思想文化☆△▲□◁“融于心•■◇▼”党建工作◁●■△☆“融于责○•▪◆”路径驱动市场化企业建设凝聚高质量发展强大力量推动党建责任层层落实保障促进公司完善发展管党治党◇=○“融于效◇◁▲▷”防护力政策要求中央各类规范性及指导性文件党建价值深化国企改革保障高质量发展精进专业★…，守正创新是公司高质量发展的基石●=△◆☆•。

　　公司召开网络安全和信息化工作领导小组会议严守信息安全合作共赢共创高质量格局公司积极践行绿色采购及绿色供应链管理•▪-■，与供应商建立长期稳定的合作关系■▽，共同推动绿色▪△、环保▼●☆◇▲、可持续的发展◆★●◁▲…。

　　土壤状况管理公司积极推行绿色办公理念☆-▼△●★，提倡无纸化办公★▼-★△，减少纸张消耗◆▪==▼▽，加强对办公设备的维护和管理□…，提高办公设备的利用率◆△●◆…■。

　　或组织各单位技术部门研究解决方案○●☆○▲。并在进场前对员工进行节能环保培训▽■…●•，负责制定公司董事及经理人员的考核标准并进行考核▪★，坚持联动协同▽•-□•…，切实推动公司高质量发展••○。

　　提高员工退休后的生活待遇水平★…，迅速解决用户投诉◁▷●◇-，公司编制了《企业年金实施细则》◁▪•○！

　　优化售后服务保障体系化管理信息化队伍专业化响应敏捷化训保实战化现场服务组专项服务保障办公室前台现场保障中台管控调度专项保障模式保障模式架构后台支持工作组后台技术/资源支持以…◇“聚焦用户需求▪•，超越用户期望▲▽▪◁•◇”为业务愿景◆◆▷▲，公司售后服务团队按照前中后台的模式对列装用户进行全方位服务保障□★◆●◁◁，快速响应用户的外场需求=▽◁◆。

　　以客户为中心的服务理念★△▷■▼○，有效提升了公司对客户投诉的处置能力▲•○▽，进而增强了客户的满意度和忠诚度●-•◇-▽。

　　实质性议题识别公司积极保持与股东和投资者☆□☆◆•、政府和监管机构-•□、客户◁▲□◇、员工=•●■-、供应商和合作伙伴■●▲、社区等利益相关方的沟通•★○▪▲◁，建立起实时沟通和定时沟通相结合▽☆▼◆、专项沟通和不定向交流相搭配的沟通机制□▲◁…=▪。

　　在安装作业中产生的固体废弃物（含危险废物）由供应商按照相关法律法规等规定处理◇■-。提升内幕信息和内部信息管理机制建设情况=★=□▽。公司召开网络安全和信息化工作领导小组会议◇▼◇◇=■，平等对待所有投资者▷◁▪。

　　该无人机不仅具备3D地图绘制和灾区现场实时直播功能●-☆，还能通过连接各个救援点位的自组网▪▲◁△，迅速恢复各支救援队伍与指挥系统之间的通信联系□◇=◆=◇。

　　公司结合安全生产体系的建设工作△•▽◆=■，积极推进安全文化建设□=…，结合安全生产月=◆□、119消防宣传月等重点时间段▼=，将应急管理部发布的活动主题与公司实际紧密联系○…•，组织开展应急演练◆▼•、安全生产知识讲座等丰富多彩的专题活动▽△▽▲▼，开展5·12应急逃生演练◇=、火灾逃生演练等=□◆☆■-，多举措地进行安全生产提升工作•▷▼，加强▷•□=“三管三必须□●▪…▪”的理解和落实▪▲○。

　　服务保障民生2023年世界大学生夏季运动会期间=▽，海燕I型▽-、海燕Ⅱ型等无人机高质量完成了机动气象观测保障任务☆▽■，为第31届世界大学生夏季运动会开幕式的气象服务保障提供了强有力的支撑•◆△○•★。

　　2023年=□•▽■，公司发布新编制度46份••●▪▷，修订换版制度120份☆-•○•☆，现行有效制度文件共288份▽☆◆▪■。

　　2023年12月27日▼▷，产业创新中心与成都市无人机产业协会共同举办成都市无人机低空经济产业发展圆桌会议★◁★●☆，会上发布了国内首个以工业无人机为主体的低空经济产业发展报告《成都市无人机低空经济产业发展报告》◆▼-■◇，提出了低空经济产业发展◁-=▼★“成都方案▪▲=”◆▪▼=◆◆。

　　碳排放管理节约优先=◁▷▽、绿色发展双轮驱动□▲、协调发展公司以航空工业绿色转型为契机●◆…▲■△，深化场所降碳和产品降碳•◁，管理创新和科技创新两手发力☆◆•▪◇，加快绿色航空低碳科技革命▼▼•□…，把绿色低碳要求融入到产品技术研发和基础设施改造升级中▪•…■，发挥管理机制和市场机制作用■★★○•▽，结合产业结构调整与节能环保技术☆■▼…▲◁，加大节能环保科技投入◁◁▲-▼，应用推广经济效益■…★△、环境效益显着的绿色低碳产品和节能环保工艺□◇•，逐步推动全产业链绿色低碳转型□▲☆。

　　2023环境☆□▷、社会及治理（ESG)报告不负使命贡献社会价值中航（成都）无人机系统股份有限公司公司始终将员工的健康与安全放在首位□◆☆，严格遵守《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规◇…，持续建立健全保护员工健康安全相关制度体系■▷■▷●。

　　2023年12月19日▷□-，翼龙-2H应急救灾型无人机首次起飞执行任务2023年12月20日▪-★，翼龙-2H应急救灾型无人机再度起飞执行任务执大国佩剑●▲△…，护万家灯火▼•。

　　并在河南洪灾救援○△▪、泸定地震救援•▷…☆□○、积石山地震救援等实战救援任务中发挥重要作用○=▲▼▪●。双方在理论研究○■★◇◇、人才培养-□▲、资源共建•▪◇○▲▽、学术交流四个方面展开深度合作▼▽，针对存在的合规管理风险=◆▷○，组织上线OA重大信息内部报告审批流程□▼◇◇▲◁。

　　公司汇聚了无人机产业的优质资源☆◆，致力于打造无人机产业世界一流企业◁□，战略聚焦产品创新◇•▪▼、总装集成○○、客户服务△□▼=，持续加强航空技术前沿探索能力◁◆…★☆▲、复杂航空系统集成开发能力▲■◇、高效供应链整合能力■★△…•、一体化综合保障能力的建设●-◁，培育高端航空装备主集成商的技术优势和引领能力▼…◇■▼◁。

　　本公司所刊信息真实准确□▷=•…■，若有与法定披露文件不一致之处▼★，以法定披露文件为准-▼○■◁。

　　根据《中央企业合规管理办法》及合规管理体系自评价情况…=◁○，修订《合规管理制度》并构建基于AOS流程架构的合规管理文件体系◆◁▷，共发布流程文件15份•▷。

　　公司把绿色低碳理念落实到计划…▷○△、采购◁▷•、制造-★■◁、运输等供应链管理环节●◆■◁-，考虑采购产品生产经济批量★▽★，合理组批采购▼…▽=▼△，制定采购计划•-•★，优化物流配送路径凯发k8国际娱乐官网入口◆…▪▽，减少物资流转过程▷□▪。

　　公司以习关于防范化解重大风险重要指示精神为指导□▼•=★，聚焦公司年度经营目标及重点工作○★，以问题和风险为导向--★▷•，满足外部监管内控◆=、合规要求为目标●▪，持续推进内控体系建立健全=■▪□，不断提升公司防范化解重大风险能力▼◇◁▲□•，坚决守住不发生系统性风险底线○◁◁□▪，为公司▼△◁▽▪“十四五○▽●▲○”高质量发展提供支撑保障■-。

　　公司将信访举报信箱设置在监控盲区-▲•■，每周定期查看有无举报信息○△●□◁★；将对举报人信息保护的内容和要求纳入制度流程中◁▼◇；加强对公司纪检人员的培训教育▼▲△▽，时刻提醒自省◇▪▪△■▲。

　　关爱员工幸福公司创新开展…-“▪○▽◆□‘翼◇☆▲■’起去踏青=●★▲▽▷”春游活动◁▷=•▼、▷▪▽▼“让我们翼起龙行天下●=■★”职工家属开放日★△、○☆▪•■“迎新杯▷○•☆”系列赛等文体活动▼◁•○△，全年吸引1▲◇★★○,000余人次参与文体活动◁…◁★=，首次开展职工全员疗休养★△■-、奖励性休养等关心关爱活动=▽，推进职工之家建设◁☆▼=▲，建立公司文体协会▲○，不断丰富职工精神文化生活□•。

　　推进环保技术研发2023年54万元公司环保投入共计案例燃油加油循环装置为减少燃油一次性使用造成的能源浪费及环境污染▼◆●☆△□，公司安装了燃油加油循环装置•◆◇=，可对每次试车使用过的燃油进行回收过滤处理后再循环使用▲○。

　　健全举报机制多维交流消除信息壁垒公司高度重视投资者关系管理□-◆•，在国内合作方面▲☆=▪□，公司成立内部控制评价工作小组■-★★，公司全年发布累计披露公告46项…●◆□，为创新发展提供新的动力和广阔空间…•◁=；张贴标识△○◆，构建工艺正向设计流程体系▼★=！

　　2023年公司成都和自贡两地各处置危废两次□…，包括废矿物油2☆★▷▼□.89吨◆▼□-▷、沾染性废物0•…▽.2吨▪▼■▲▽□、油墨染料涂料废物0□▪▪•.19吨◇●△▼、废灯管0=•▽•○.003吨…●▲☆▼•，共计3◁▷…▷★=.3吨…□△▽▽，处置率100%▪○▷◆●。

　　在极端灾害条件下▪-△◆▪•，如道路阻断▪◆●△▪、电力中断和网络失效等情况下◆◆△☆，翼龙无人机更能展现出强大的多谱段灾害现场探查能力和应急物资投送能力▽◁△•□。

　　质量专项攻关2023年=☆□•▪△，公司全年未发生重大质量问题△■◁•▲，过程控制能力不断提升▽◁●，无人机系统交付质量稳中有升△◁▼■●★。

　　2023年☆★◇■，公司完成武器装备科研生产扩项审查▪△▲○○◁，目前公司已获得无人机总体设计○▲……、制造与测试目录内的所有许可条目●■=•…，是全国唯一取满无人机许可专业的企业…●▼▪；公司质量管理体系进一步优化•-□▲○，通过新时代认证中心对公司质量管理体系分级能力评价◆■◁，评价结果为=-“二级+◁◁○▲”■●☆…▷▲，同时也通过了GJB9001C质量管理体系监督审核◇▪•□■，实现质量管理体系认证证书有效保持●■…•。

　　在生产管理环节★□，公司对污染物排放实施严格管理▷★▲◆☆•，针对各类污染物采取有效的处理措施◆●●■◁◆，以确保所有排放活动均符合国家和地方的相关法律法规标准▼△。

　　助力航空教育发展为积极贯彻落实集团公司•▽◇“千百场航空科普进校园◇●”活动•□▲▷★，公司长期坚持致力于走进学校◆●•-▽，开展国防教育活动◆●△•△，引领青年在新时代的道路上健康成长☆■●◆•▲。

　　为规范培训工作••，确保培训效果▪◁，公司编制并修订了《员工培训管理制度》并编制了《培训教师管理办法》和《职业技能等级认定管理办法》••，有效盘活了内部资源□▲，为技能人才成长提供了有力支持▪△▪。

　　主动作为保护绿色生态公司持续发挥无人机主业优势▼▽，将环保技术研发与核心业务紧密融合▽▷◆■◆…，有效提升了作业效率★▷……◆，攻克了极端环境下的作业难题-▼，为推进环保事业作出了积极贡献=▲◇。

　　资源使用管理公司积极开展节能减排与生态环境保护工作-▷▲•，运用科学的管理体系-○，以污染预防为核心=▼•▷□，开展工艺技术创新•▷-，着力减少污染物排放-△▼=，优化资源使用效率•▪，实现绿色长效发展▷★。

　　此技术标准将解决民用大中型固定翼无人机地面站系统无国家标准的空白▽◆◇，持续推进无人机体系标准的形成▪-•…■=。

　　排放物管理公司暂未产生固定源废气••◇▲○-，2023年5月公司组织开展了废气无组织排放监测--▷…=，对4个监测点▼-•、5个监测项目开展了监测-▷▲，监测结果全部符合《大气污染物综合排放标准》▷▼-▪●•。

　　公司始终坚守合规经营的底线-=-，严格遵守我国•●、业务开展所在国家和地区相关的所有适用的法律法规◇=、监管规定◇◁…•…、行业准则★○•▷☆▷、规章制度以及相关的国际条约和规则○□●-◇△，恪守职业道德…◆◇，将合规要求深入融入各项业务和管理流程中▽◁▪◆，规范各项生产经营管理活动▲●★。

　　我们坚信▪◆▪☆，在各利益相关方的支持下☆■，公司必定能在新的征程中再创辉煌▲=△，为构建美好世界贡献积极力量▼■▪●○-。

　　在全球变暖的背景下□▲▲，青藏高原的冰冻圈有着明显的退缩▲■▼▽，在高原地区开展以增雪补冰为目的的人工增雨（雪）试验□★△•，对于提高青藏高原地区人工增雨（雪）作业能力…□◆☆、保障高原农牧区生产生活☆▽▼、应对气候变化◆★☆◆、提升生态韧性有着重要意义=▲○●。

　　公司围绕《质量强国建设纲要》和航空工业集团关于加强新时代航空装备质量工作的要求-☆•，可一键同步ERP△▪○▷，配备了防护服☆…•、防毒面罩▲…▷△、专用手套等应急物资▪●△▽▽○，要求供应商将节能环保管理工作纳入项目总体管理范围内……□，372个主要风险点…■△▷◇，公司持续推动数字化设计★▷、生产■-▽▲◆、运营和服务的深度融合☆•▼，公司积极落实党的领导贯穿企业决策▪▼☆、执行…●、监督各个环节▷△▼，持续加强理想信念教育▷△☆▲，多维度■◇、多角度审视审查事项△=△！

　　未来公司将持续加强与四川省无人机学院的交流合作•……▽-，推动无人机前沿技术和研究成果的工程实践进一步应用于公司产品研发和升级换代◇☆•●，提升产品核心竞争力•▲▷☆••，为构筑无人机产业创新高地提供有力的人才与科技支撑▼○…-▲。

　　同时●□…，公司设有技术档案和知识库-◆-•，方便前台和中台服务团队快速查找相关资料和技术解决方案•◇■。

　　2023年▪●△，公司二氧化碳排放量1★▷,082○▪▼…◆.94吨…●；万元增加值二氧化碳排放量0=☆☆○.0128吨/万元△▷，完成万元增加值综合能耗和二氧化碳排放对比…▼○…“十三五=•◆”末分别下降8★▼■☆.1%…●、10▽…▪•◁.8%的指标任务◇☆■。

　　案例2023年4月■…▲■=，公司证券事务代表◆=◇…、证券业务经理参加由上海证券交易所和中国国新联合主办的ESG与价值创造资本市场专题培训•▽。

　　公司制定了投资者关系管理工作方案★-▲…●、年度计划以及机构投资者接待策略▲•△•，通过召开股东大会★▲▼、设置投资者热线及邮箱◇=…◇○、定期与不定期相结合接待投资者调研△△▼▲、及时回复◇△◆▪“E△●”互动提问▷●●◁▽…、定期报告披露后召开业绩说明会◇…★、参加媒体专访△●•□、参加监管机构及媒体组织的投关专项活动等○☆▪△▼，以服务投资者○•▲、尊重投资者为初心▲★-=，多举措构建与投资者有效沟通的渠道▪-，平等地对待所有投资者○★◇▪，积极聆听投资者意见建议◆△◁•-，了解投资者预期◁▪●△，回应投资者诉求▷●▪…●，正确传递公司信息▽••●•，展现公司内在价值○○=◆▽▷。

　　在创新能力建设方面•◁▲▷，2023年产业创新中心围绕△…-“四中心一平台一基地…▪■▷=△”建设目标•★，加快推动9大创新能力项目建设★□●☆★，目前已初步完成先进材料试验平台●◇▼、动力系统综合性能试验平台▼=◇、先进任务试验平台建设工作●▼■▪△◆。

　　思想文化体系党建工作体系监督检查体系党的领导体系价值引领思想保障工作保障监督反馈政策指引党建引领党的领导固根基公司以卓越党建领航高质量发展★▪○，紧紧围绕新时代党的建设总要求●★○、总目标▽●◁，持续推动党建与生产经营深度融合◇◇○，激发市场化改革活力=▽●，持续凝聚党群合力●◇…•，着力提升企业核心竞争力▲-。

　　指标范围一排放量单位收益温室气体排放万元增加值温室气体排放万元产值温室气体排放量范围二排放量单位吨二氧化碳当量吨二氧化碳当量吨二氧化碳当量/万元吨二氧化碳当量/万元吨二氧化碳当量/万元数量73◇▪•▽.11◆◇☆●,009…★.80-…-▲.00410▲△……….01280■▲▪.0051*计算依据•△◇●▷：能源消耗总量◁…▷、化石能源消耗量及非化石能源消耗量-◁•：折煤系数参照《综合能耗计算通则》2023年6%公司用电量同比减少了17◁○.5吨汽油用量6吨△●◆•，较2022年度油类使用量基本持平航煤用量指标一般工业固废产生量一般工业固废综合利用量一般固体废物综合利用率单位吨吨%数量0▲-…○◁•.00100公司固体废物有生产现场产生的极少量一般固体废物…●▽、生活垃圾和危险废物▼◆。

　　公司开展主题为▼•“情绪压力管理…•-”的心理健康讲座活动□▲…△•。参加人次2•△●★,在经营管理○●•、研发制造=▲、投资融资以及混合所有制改革等各个领域中▼☆◇，宣贯了《关于成立公司网络安全和信息化工作领导小组的通知》《科研生产用软件全生命周期过程管理规范》◆○▼•■-，拓展■☆=○“翼龙★•-◆▲○”核心品牌▷…▼•=，充分利用公司研发制造一体的优势★-◇，加强生态文明建设■△-●=○、推进绿色发展•☆▪●▼。通过实际行动◆…◁▪▼□。

　　公司主要产品翼龙系列无人机系统已成为▽△▷▲“中国制造•▲▪▪◇”的一张名片△□▷☆▽…，产品及其相关技术获得了第五届中国工业大奖表彰奖▲▪▽、国防科技进步奖■☆。

　　为应对本次灾情☆▲，多方力量紧急驰援□▲●•，其中翼龙-2H应急救灾型无人机已在2023年12月19日顺利完成灾情侦察等任务▼•★▽•○，为第一时间开展应急救援工作提供了重要支撑▷◇•◆•。

　　通过知识科普的方式◆…▼，带领学生更好地了解航空○●★•○，弘扬航空报国精神□=，培养学生热爱蓝天▲◁、渴望飞翔•■◇◆、探索未知=◁、锻炼心智◆■△，增强广大青少年-▷▽▲•…“航空报国航空强国□…”的热情□☆■。

　　公司结合自身技术和发展经验=○•-▪，联合中国航空综合技术研究所…☆••☆、中国消防学院▲■•□、中国移动等相关单位制定行业及以上标准▷▪-●●◇，推动无人机行业进一步向科技创新与高质量发展加速迈进▪▷。

　　公司制定了《固体废物及危险废物管理程序》以及管理台账■△，并按规范张贴标识并分类管理△◇▼○=，每年编制安全环保年度工作要点和重点指标▽●，细化落实到各部门…●-，纳入月度环保绩效考核=▽○▼△●。

　　公司通过组织党委中心组▪□■、各党支部…△…◇、各业务部门风控管理人员深入学习习关于防范化解重大风险重要讲话和指示批示精神▪★◇◁、发放风控管理书籍•-•=☆、张贴风控宣传资料等多措并举宣贯普及风控知识理念和风控工作经验●△▷■，持续增强全员风险意识和底线思维■●•★，促进风控管理人员风控管理能力提升…•▪。

　　本报告展现中航(成都)无人机系统股份有限公司运营过程中•★△，在环境▼•★◆-、社会及治理等责任领域的实践和绩效△■-☆○，目的在与各利益相关方进行有效交流▷▽▪◆○=，系统性地回应利益相关方的期望和诉求■★▲•△•。

　　大幅提升了工作效率◁-▷◁。为构建和谐社会贡献力量●▽★△=，我们将持续完善公司治理机制▽=▷=☆-，全力推进治理体系现代化□●：充分发挥董事会战略引领作用★◁，通过加强用户服务和跟踪△•★▽，与内外部利益相关方保持积极的沟通△……，落实科教兴国战略目标▲●□○◆，公司成功构建了协同研制•-◇…、供应链管理☆□○●▼◁、服务保障等核心应用系统★△。

　　职业病防治法宣传周海报职业病防治法宣传周手册职业卫生培训职业病防治法宣传周手册职业卫生答题在福利体系的完善方面□▪★▪■，公司不仅注重物质层面的保障▲…，更关注员工的精神需求▲-☆★。

　　公司支持中小股东和其他股东获得对于知情投资决策而言必要的所有信息■☆，提升审计问题整改质效●…□•▼★；激发全员参与质量工作的积极性◁•●●、主动性▼★•▪▪◇。

　　着力解决技术质量问题归零的彻底性和及时性◇▷▼，推进产品源头防差错优化设计和产品性能提升▲-▷▽，提升产品实物质量可靠性和供应商设计生产过程质量管理能力☆◆。

　　我们将积极践行生态文明承诺□▷-○=△，不断推动绿色低碳技术创新◁◇：围绕产业结构布局和优化=-、资源节约和高效利用…△◁★●•、绿色低碳循环化改造●▪▼△…▷、绿色节能建筑改造与发展●▽=▲◁、绿色低碳数字化•▲□▽□○、智能化创新◆▼…•、绿色低碳供应链管理☆▷△•…•、绿色低碳文化培育以及绿色低碳能力建设等双碳目标开展工作▪◇-■…△，落实和践行习在第75届联合国大会关于双碳的庄严承诺▲□；同时聚焦大气象领域•△▼○，持续贯彻落实习对防灾减灾救灾和气象工作的重要指示精神▷▪--△△，以助力气象高质量发展需求为牵引=•，强化科技创新=●，不断探索无人机在气象领域更多的应用场景▲◇，助力推进气象现代化建设▪◁…，为筑牢气象防灾减灾第一道防线▽-…、加快我国生态文明建设贡献航空力量◇□▽□；公司作为绿色航空建设的主力军☆●◁★●◁，将勇挑时代重任◁△=，坚持可持续健康发展◆•=，胸怀天下•☆▲★▽=，稳妥有序推进碳达峰碳中和工作□○☆▽▷，实现绿色低碳高质量发展△=☆▷。

　　定制了专用托架▽=，制定工作任务199项…-●◆□◆。明确建立管理□□△、专业两大晋升通道…▷•，全面构建现代化安全体系和安全能力◆▽◇…，推动党的建设与企业改革发展同频共振-△…、深入融合★★◆！

　　公司ESG领导小组全面指导及制定企业的ESG管理方针△•◇◆、策略◇●▪-▽、架构及绩效目标•★▲◁…，建立ESG相关风险与机遇识别流程•☆△◆，定期分析相关风险并审阅公司ESG报告及其他ESG相关信息披露•▼，确保各项流程符合企业需求●▪□、相关法律法规◁▼…◆、监管要求及国际标准▪-•=-。

　　公司已通过集团公司绿色航空（基础级）评审▽…•-●、安全生产标准化二级单位达标复审及环境与职业健康安全管理（EHS）体系再认证★○▼☆■…，进一步提高体系管理的有效性和适用性○▼…。

　　2023环境☆■◆▷…、社会及治理（ESG)报告附录中航（成都）无人机系统股份有限公司关键绩效表附录6768经济绩效指标指标｜｜单位2023年资产总额万元736●◇,239▽■•▲…●.76负债总额万元151•…▷,614•☆.49资产负债率%20☆◁▪.59归母净资产万元584▼-=…,625◁•◆○■.27营业总收入万元266▪▪●-,396□△.07营业收入增长率%-3▲▲•.94归母净利润万元30☆▼●○,257-■○-◆▽.36利润总额增长率%-19☆◆.11加权平均净资产收益率%5★★.21环境部分指标指标｜｜单位2023年能源消耗总量吨标准煤248▪….1化石能源消耗量吨标准煤34…○.5汽油吨17▷•★□.5煤油吨6…▼.0电力使用量千瓦时1■○▽,738=●,020非化石能源消耗量吨标准煤213-▽.6非化石能源使用比例%86•□.1社会部分指标指标｜｜单位2023年员工总数人652全职员工人数人652男性员工占比%78◇….99女性员工占比%21-=….0130岁（含）以下员工比例%54-○=▽.1430岁-50岁（含）员工比例%42○◇.18单位收益综合能耗吨/万元0▷=▼▼▪.00093二氧化碳排放量-范围一吨二氧化碳当量73▷▲●■.1二氧化碳排放量-范围二吨二氧化碳当量1●△▼■☆■,009…-.8单位收益温室气体排放吨二氧化碳当量/万元0◁△◁○=•.0041新鲜水用量万吨1-■…○☆■.50单位收益新用水量吨/万元0△■▷▷☆▼.056废水排放量吨12◁◁◇▪,012生活废水排放量吨12■△▼,012化学需氧量排放量吨3◆▪●■▼•.5氨氮排放量吨0-△◇-▽.39化学需氧量排放浓度毫克/升338氨氮排放浓度毫克/升38•□…★★.2一般工业固废产生量吨0◁•□.001危险废物产生总量吨3▪▽△▲.32023环境▼◁•▷◁、社会及治理（ESG)报告附录中航（成都）无人机系统股份有限公司员工体检覆盖率%90员工社会保险覆盖率%100员工劳动合同签订率%100本科及以下占比%64▪△•★◁.88博士占比%1•….2350岁以上员工比例%3…▼.68研究生占比%33★▷…☆.90员工培训覆盖率%100年度培训支出万元356…☆…▼☆.71年度培训总时长小时5•…△=○,927□•.5员工平均培训时长小时9◇★.09高级管理层员工人均培训时长小时72中级管理层员工人均培训时长小时40基层员工人均培训时长小时7安全风险防护培训覆盖率%100从业人员职业伤害保险的投入金额万元7■★☆-=.21从业人员职业伤害保险覆盖率%100研发人员数量人247专利情况个65其中=■▷：发明专利个36实用新型专利个25外观设计专利个4治理部分指标指标｜｜单位2023年召开股东大会次数次3股东大会董事出席率%81▽◇.48召开董事会次数次9召开监事会次数次4董事会人数人9董事会成员的平均任期年3•▼•▼.13外部董事占比%77=★.78独立董事占比%33▽◁◇▽.33董事会博士占比%22◇△▷◁△.22董事会研究生占比%44○▪◆○☆▼.45董事会本科及以下占比%33△=.33董事会女性占比%11合规培训次数次9合规培训时长小时20接受守法合规培训人次人次2•□★◇…,200反腐倡廉培训时长小时2◆-▽●○-,592反腐倡廉培训参训人次人次2○▪=■•▷,487编制与披露定期报告个4发布的临时公告个4269702023环境…•◁…◇、社会及治理（ESG)报告附录中航（成都）无人机系统股份有限公司7172索引附录章节题目国务院国资委《央企控股上市公司ESG专项报告参考指标体系》GRIStandardUNSDGs2030章节题目国务院国资委《央企控股上市公司ESG专项报告参考指标体系》GRIStandardUNSDGs2030｜｜｜责任聚焦一•▼◆：党建引领——航空报国新征程责任聚焦二◇••△□▼：▲…•▷☆◆“翼龙☆-”腾飞——航空强国蓝天梦精进臻善积蓄发展动能不负使命贡献社会价值党的领导固根基党建引领提质效党群共建增合力翼龙护航强国梦想初心凝聚卓越质量扎实根基健全治理机制诚信规范深化风控合规廉洁从业筑牢商业底线多维交流消除信息壁垒创新驱动兼顾责任效率合作共赢共创高质量格局稳固治理基石优化顶层架构完善合规体系依法合规经营强化风险管理优化内控管理深化反腐败建设加强廉洁教育健全举报机制投资者关系管理股东权益保护提升信披治理完善科技创新体系知识产权保护加快数字化转型筑牢安全防线优化售后服务保护客户权益严守信息安全供应商管理深化●▷●■▼■“政产学研资-▷”交流合作G1▼▷▪☆▪☆.1G1……★.1G1□•●▽.1S2•▲◁•▷.3•☆☆◆▼、S4○△□-★.4S2▽=.1G1▼▽.1G1◁▼.2□•☆-▲▽、G1▼▪◁◇.3G5◆★◁○▽▷.1G5•△▪△◆.1G5•◁▲▼-▷.2G2▲▽◆▷.1G2▲★=◆•.2=▽★★•◇、G2--★•○▽.3G2▲☆•◁.2G2•▽△•.2G3◆▼.1G3☆□△☆◁.2G4◇★◆•◇☆.1□☆、G4▪-◁▷.2S2▼▷◆.3S2▪◇△.3S4□◁.4S1△-●▪.3☆-△•▽□、S2◇=◆-.1S2•▪△●○.1●▼、S2◁★△▷●☆.2S2□▼△○▽□.2S2▪…●★☆-.2S3=☆▷.1▷●=◆、S3▪•●=.2S2▪•▪◇■□.3=◇●、S4▼--■.42-92-9//416-1◁▽•、417-12-12△…▲▷、2-132-18■★●=…•、405-12-12▪…★、2-272-12-◆▼、2-15▽▼、2-5-1205-2205-12-292-292-29///403-1□◁▷▷=、403-2=-□★•▲、403-4▼●■☆□、403-5•☆▪•▼、403-7•●、-1415-1●▷●、-1SDG16SDG9△●、SDG12SDG5◁◁、SDG8○◆◇▷、SDG10○•、SDG12=■◁=▼○、SDG16SDG1•=■◆□、SDG2•●○、SDG3•▼▷◁▲▽、SDG4…◆◁◇▼、SDG5△▷●□■、SDG8=◆●=、SDG9•▼•△◁■、SDG10○▷…◆◆、SDG11-◇◆、SDG17｜｜｜｜逐绿前行厚植生态底色回馈社会展现公益关怀心系员工共建和谐职场谋篇布局压实绿色责任降碳节能提升绿色效益主动作为保护绿色生态开展战略合作助力行业发展参与应急救援投身志愿服务助力乡村振兴服务保障民生助力航空教育发展促进公平就业保障基本权益倾听员工心声丰富员工培训护航员工成长守护职业健康关爱员工幸福设定环境管理目标健全环境管理体系加强环保监督检查加强环保理念宣传培训识别气候风险机遇资源使用管理碳排放管理节约水资源排放物管理绿色办公推进环保技术研发生物多样性保护措施S2▪■.3◇◇、S4▼■○◇.4S2☆☆●….3▷○△☆-◆、S4-…△•◇.4S4•○.3S4◁△☆…●.2S4▪▼★.4S4◁…=▪■=.3S2△▼.3■-★◇▲▲、S4◇•.2•◁、S4•★◇▪○▽.4S1◇★…◆•.1S1◁○◁◆.2S1△•=.5S1…•○●.4S1•☆☆••.4S1◁□▷□….3S1▽■▼▽.3■○●▪▽、S1•▲•.5E▪▷△△▲▽.5=▷◁▽.1E▼△●=.5■…▲•★◁.5E□-.5●▽▷•.1•◆•☆•、E=☆-▼.5•◁▽□○.5○▼▽◁•、E▪■◁◇☆▼.5★-▽▼.6E▷■○=.5☆•○▲☆=.1E☆■▷==.3▼◆.4E=▲-▽.5=◁=.2E◆▪◆•□▼.1•-□□▲.3▽▼、E•▷-.3•◇.1●•、E•◇●•▪.3•▲.2…▽◇…●▪、E…○□○●….5●◁△.1☆★▲、E▼◆•□◆☆.5◁-.3-▲、E▼-▽●.5△◆…◇.4E▪▪◁•.1▷△.1E▼●◇△△.2=◆.1▲•△●•、E□○.2△◁◆▲▷▲.2▼▽□▲○▷、E☆◁▪◆◇.2-▼▷◆.3E▷☆■▲☆.5○▼.4E◇•.5★△.4E★■•.4◁☆○▷•.-1413-1401-1◇△、405-1•▲◁▼■•、405-2-=◁•、406-1…=▽•◁◁、408-1△…、-4▲…◁▽☆●、-2403-1△○◆、403-3◇•●、403-4□◇▲▪☆、403-5•…◇-、403-6☆▷▽▼★○、403-7◁◆、-1303-2//-1▲☆◁、302-1◁◇☆▽、302-3=☆=、302-4△△△…□、305-1■…、305-2◆△▪▲◆□、305-4▪▼▪○、305-53-3◆○▪●、303-1…△、303-3△★•■=、303-53-3△-■□◇=、303-2•…•▪●、303-4…○△▽、306-1★□△◁●▽、306-2○▼◇▼◆=、306-3▲=▷、306-4▪○▪•、306-5302-4●▼•▽…、302-5302-4▽●◇-、302-5304-1▲■◁、304-2SDG6▲-▽■、SDG7★●△、SDG11★□▪●、SDG13□▷★、SDG15意见反馈表尊敬的读者•-▼=☆：您好▷○○…◇！非常感谢您阅读本报告◆■◁•-，中航（成都）无人机系统股份有限公司将不断提高报告的质量和水平--△，也期盼您的宝贵意见与建议■■，请您不吝赐教□▷…△★。

　　建立了单台设备在20KW以上主要耗能工艺设备台帐○▼…△，持续保持与投资者进行及时▪○★•◆◆、有效的沟通▽★◆•。2023年8月=•，公司在持续提高经营业绩的同时致力于与投资者共享发展成果•▪▼。

　　2023年12月★▽•●●，公司证券事务代表参加由《证券日报》社主办的-=-•“2023环境…▲•□■、社会及公司治理发展论坛=☆=◁▼”-★•-。

　　加强了公司对资本市场关注要点的理解◆………▽-，为贯彻习关于科技创新的重要论述和习对四川工作系列重要指示精神•○◆•▽，修订完善《公司▪△“三重一大-▪▼▲●◁”决策制度实施办法》◇…▲□▪，在股东大会决议中披露5%以下股东针对重大事项的表决情况○-▼，确保数据处理的高效性和安全性…◁●▽。

　　完成AOS流程体系建设所有业务域流程文件编制发布工作•▲…，发布流程文件L5共计712份◁◇▲□▪△，流程文件L6共计1▼…□□○▲,931份▪●，全面覆盖公司生产经营活动●•△●，支撑各项业务有效运行=◇，公司制度流程建设取得阶段性成效…▲▪▲。

　　案例公司工会组织◆•“◁…•‘翼◆•’起去踏青■◁□”春游活动2023年11月18日公司联合九三学社四川省直工委五支社▲◇☆，组织主题为•-▷“爱星工程●▽•…○■”的航空研学亲子活动○☆△▪，活动在成都淮州机场举办-…，公司员工及家属共50余人参加•-★◆▼。

　　2023年国庆节期间◇▲○▼△，公司购买贵州省普定县刺梨汁金额为6-▷◁☆●▼.5万元■●◆…、盐源县苹果金额为6=▽◁.37万元■=▽▷，助力增强帮扶产业竞争力和可持续发展能力▲○◁◁▷。

　　依法合规经营截至2023年12月31日1□▷◇-,284份共审核经济合同168份制度65项重大决策通过OA★★△△“法治园地-◁▲”○◆-、专题活动•▽◆=、合规专栏•△、宣传展板◁■△◆=●、知识竞赛等多种形式强化民法典•▽…▲、证券法▷▼▲-、知识产权○=▲▪◇、安全生产■△◁★◇、职业健康■-●•☆□、国家安全-•☆☆▼、合规管理等方面合规宣传▪•▷，不断增强全员合规意识▪■。

　　将公司的环境▷•◆◁▽…、社会和治理信息纳入投资者沟通内容●★=▽。构建高端无人机产业生态圈▼…，翼龙系列无人机参加多次国内外航空展览和博览会○▷…，公司持续推动无人机产业创新中心建设工作▽…=◇，案例物料数据综合治理取得成效2023环境•◆▪□◇-、社会及治理（ESG)报告不负使命贡献社会价值中航（成都）无人机系统股份有限公司同时••，通过建立日常监控与专项排查相结合的机制◆▽=，以夯实清正廉洁的思想基础•□…●△•，在原材料采购中倾向绿色产品采购•-…•▪，从公司总体布局▽◇★、生产工艺和设备布局调查与评价等共9个方面开展评价工作▪□◆-。

　　公司始终把风险管理置于企业运营的核心位置◇…-，致力于构建以风险管理为导向的内部控制体系◇=。

　　危险废物处理6162指标新鲜水用量单位收益新用水量万元增加值新用水量单位万吨吨/万元吨/万元数量1-●.500●□.0560■=○◇△▼.14万元产值用新水量吨/万元0…▲○-▽.072公司严格执行成都市节约用水监管事务中心下达的用水指标△○=••，重视水资源的合理利用△▽■…，倡导节约用水▲◆△★□•。

　　废气管理公司废水只有生活废水▷▪◆◇●，排放环境数据监测委托第三方服务机构进行△…=，按照标准《污水综合排放标准》（GB8978-1996）•■□●、《污水排入城镇下水道水质标准》（GB/T31962-2015）执行◆◆△▲，经环境监管部门核定后△-◆▽◆○，一并排入市政污水管网进行统一处理▼◁=■…。

　　同时▷◁■，积极发挥新媒体平台的作用☆=☆•，鼓励各方积极参与互动▷◁▽-◆▽，及时倾听与解决利益相关方关切的问题□★◁•▪，确保与各利益相关方的常态化交流顺利进行=●▪☆=▽。

　　公司不断强化安全管理制度建设◇◁•，积极完善安全生产规章制度○▼，编制了《制造部班组安全管理制度》《制造部班组安全节能环保管理操作指导书》《6S管理工作手册》等操作指导文件•…◁●★▷，持续加强标准化班组建设■★•，规范班组安全管理◇▪△■●☆；持续加大安全投入□•◁▲，提升安全生产硬件设施水平△■●◆★▷，已于2023年9月通过四川省国防科工办的军工系统安全生产标准化二级单位复审▲▼•。

　　公司借本次开放日活动开展投资者互动交流▼•，投资者通过现场参观★▲◆、试飞演示及论坛分享等多种形式□▼★◁，全面了解了国产大型高端无人机研制及产业建设的发展成就▽☆，深刻感受到航空工业积极推进国产无人机装备体系化发展和无人应急救援装备实战化进步的担当与实际◁▪-◆□。

　　关于温室气体排放的政策法规增加可能提高公司合规运营成本▪▲，相关诉讼或索赔可能增加◆▼△▽。

　　通过翼龙无人机的应用●▷••◆□，公司成功打造了一个随遇接入★○▲■、全域互联的空天地一体化应急战术互联网▼=●◇…-。

　　2023环境◇◆、社会及治理（ESG)报告逐绿前行厚植生态底色中航（成都）无人机系统股份有限公司公司按照国家相关规定▽□，废水管理指标单位数量*计算依据☆▽•■：参照《污水综合排放标准》计算依据=▽▽…▪•：参照《一般工业固体废物贮存◇•▽…、处置场污染控制标准》6364公司建设了独栋☆•、专用的危废暂存间★▽▽•☆，进一步增强了公司决策的独立性和公正性△○=□▷▽。案例大型长航时无人机应急通信系统研制及应用公司基于翼龙-2无人机系统构建了大型长航时无人机跨省域应急通信保障体系◁=•=★，增强员工的质量责任感和使命感▷★！

　　党群共建增合力公司全面梳理混合所有制企业党建工作相关政策体系要求★▲□○、贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神○▪▽▪•，以▷▽■“1+3△●▽◇•”党的领导系统化工作模型为基础…▪=•▲，结合公司■△◇▷▷“三大特点○-▲▲”及生产经营管理实际★▷▼▷◁，从○▪-◇□=“目标层○□、路径层☆□…、保障层●▷▪▽◁”探索了4条（聚焦▼▼△■“四融★-”提升▲◆“四力▽•…★”）党的全面领导作用和整体功能有效发挥路径○☆=☆◆■。

　　做好重大信息报送★▼▷•●、内幕信息知情人登记工作◇◁▲▲•；促进加强合规管理理念宣贯…▲★，加快建设世界一流无人机专业化企业○▽★；公司经理层成员薪酬由基本年薪■☆○▽◇、基础绩效年薪和卓越绩效年薪▪•…○、任期激励组成◁•▼●□★。提升发动机的性能和喘振裕度◁■◇，组织开展职业病危害现状评价◁△■▲□，我们积极履行社会责任◆▼△…，公司都加强了党委前置研究讨论程序的落实◇◆▲◁★，在生产◇★、工作中确保人身▽▲△□=、设备■☆◇○-、设施安全•…▪▪。

　　2023年□☆=●，公司积极开展国务院特殊津贴▲□△◇、长江学者等十余项人才选树工作□=☆•，着力构建领军人才方阵◇▼◇；实施型号人才培养工程△◆…●▷，在项目团队中▪▽□◆◆“80•▼□、90后▪☆○△=”人才占比超70%■□。

　　案例自主创新的高效技术状态管理模式正式上线年……◆•●，公司产业创新中心投资建设动力系统综合性能试验平台◇◇□、智能协同试验平台■▲、先进任务试验平台等创新能力平台★○•，年度攻克关键核心技术数量7项…=☆，技术合作单位数量超20家◇■○，带动引进外地企业落户四川1家△▪○□。

　　2023年●◇■，公司共计接听投资者热线%●•△，接待机构投资者和分析师23次□▽▲，共计90余人次•=-◇□，组织完成3次定期报告业绩说明会○…，接待证监会◁●=•◇•、上交所等监管机构调研4次=○▷，积极组织中介向监管部门汇报沟通专项工作▲◇◁，加强与监管部门沟通协调◆▪▼◁，全面建立与投资者▷■◁▼=、分析师•▷○★▪、监管部门…▲•、媒体的良好沟通机制▲△○=▽。

　　2023年-△，公司健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度体系□◆▼，推进职工代表提案征集办结工作■=▲-★，全年共组织召开公司职代会5次●•，审议通过与职工切身利益相关的事项和制度14项▼▷▽，完成公司集体合同▷▲、劳动安全卫生专项集体合同◆▼▪、女职工权益保护专项集体合同■□、工资集体协议的签订…▲=-▪▷，充分发挥职代会民主管理■☆、民主决策和民主监督职能▪□•。

　　2023年△◇▷▷★，公司按照全新的技术状态管理模式▼-◁，完成了基于状态配置的数模数据库的建立和上线■◁▼。

　　投资者关系管理200余通公司共计接听投资者热线次接待机构投资者和分析师3次组织完成定期报告业绩说明会4次接待证监会☆▽□★、上交所等监管机构调研2023年31322023环境=■○▲、社会及治理（ESG)报告精进臻善积蓄发展动能中航（成都）无人机系统股份有限公司2023年11月28日•▪=△■▪，2023年航空工业▼■-“大国顶梁柱奋进新征程▲□△▼”国企开放日系列活动之■◇•▷•…“走进中航无人机△▷••”在四川自贡举办◁○•◁▷。

　　管理体系建设2023年公司修订发布了《质量文化手册》◆◆▽★，进一步规范员工质量行为▼▷▼，提高员工质量意识▪▪☆，更新优化公司质量方针◇★■，完善方针内涵■△=▷-…，以支撑集团宗旨和战略◁○，凸显航空特点…-，聚焦用户需求…▽★◇◁•，匹配公司发展规划☆▷。

　　采买蔬果并拓展销售渠道★-▲■…，实行分区分类管理=▼▪△•，秉承•□“服务民生福祉•◆”…◇“科技自立自强▪-=”初衷☆▽=◁…◆，加强党的领导▪◇，严格按照相关制度把控排放物的产生和处理▼▲◆。实行绿色采购理念◇□◆•▪◁，为员工的长期福利提供有力保障▽▽。开展内部控制评价工作▼○=▼◇○，以管理公司治理AOS流程体系建设为抓手□◆。

　　堵塞管理漏洞▲=◆-◆，委员会成员全部由董事组成▲-○●•●，制定了《信息披露管理制度》的有关规定●•=■，前台现场服务由经验丰富的翼龙系列无人机机务…△□、任务指控及配套单位技术工程师等保障人员进行现场伴随保障●◇▷，管理中台由专业售后管理人员进行信息收集▲•▪、归类★▲■、管控调度■▽△、进度监控△-★★●-，以高水平安全保障公司高质量发展△•☆□▪◇。77…▽★★▲.78%外部董事占比33△▼▷▲•▼.33%独立董事占比66◁▽▼.67%非独立董事占比9人董事会人数3●•◇▪.13年董事会成员的平均任期2526公司董事会下设提名与薪酬考核委员会=●★，合作共赢•◆★●●？

　　公司完善职岗位体系■▲-……，规范员工动态调整流程•○，定期开展晋级评定▷▽，选拔优秀人才◇●=。

　　甘肃省临夏州积石山县发生6○▪▼•◇•.2级地震已致多人遇难◆○☆▼○，为进一步抢抓黄金救援时间…◆■，2023年12月20日7时37分▪=•=□★，翼龙-2H应急救灾型无人机搭载侦察和通信载荷▽◇□，再次从自贡兰田机场起飞☆☆★，第二次飞赴甘肃省积石山县▲●▲▲，全力开展灾情侦察和应急通信保障等应急救灾任务◆◁。

　　2023年新增申请发明专利36项-◁…●■◁、实用新型3项□▼▼、外观设计1项▲○-▽▪…；主持/参与国家标准制定1项（待发布）=□▪。

　　不忘关怀初心…◇▷★△☆，回馈社会○▲■★…，共建暖心家园0201宗旨服务国家安全服务一带一路服务民生福祉服务科技创新使命航空报国航空强国愿景科技创新服务客户无人系统引领未来目标成为世界一流的无人机专业化公司关于中航无人机公司介绍2023年600余人公司员工67•★…☆,500万元注册资本公司成立于2007年☆☆△▷◇■，并于2022年6月29日首次公开发行股票▼◁，在上海证券交易所科创板上市•□▼■▲。

　　公司致力于服务国家安全◇◆、服务民生福祉■•☆，将继续发挥航空技术优势=◆=-◆，为平安中国◇○…▼、科技中国贡献航空力量▲◁△，助力乡村振兴和社会和谐发展○★▲◁=☆。

　　公司以建设高素质专业化人才队伍为目标•…▽，持续优化公司高素质专业技术人才队伍▼●，积极拓展高端领军人才引进•▪▷▲▪▽，加速高质量人才梯队建设□-◁◁。

　　2023年◁☆，公司全面梳理各治理主体权责☆•▷■▲◁，形成公司权责清单▪◆•◆○△，并实现与权责清单一一对应的决策流程信息化▪■◁▼，各项决策事项严格按照权责清单履行决策流程◆▷▽-；全年三会会议规范■◆、有效召开=•，各项决策事项决策流程完整◁◇、合规△△■；建立了管理公司治理（含三会运作）AOS流程文件体系△◁◇▼，优化△-、明确会议召开流程和会议材料模版…▽◁，提高三会运作效率▽☆▷▪，提高了运作的规范化•△==、流程化▷▲◇、标准化▼▲。

　　案例无人机地面站技术标准43442023环境▼▲▽●、社会及治理（ESG)报告不负使命贡献社会价值中航（成都）无人机系统股份有限公司公司积极参与由国务院抗震救灾指挥部办公室△△●○、应急管理部等联合举办的-○=△“应急使命●•”抗震救灾演习-=◆=△。

　　治理优化成效公司已建立满足监管要求的上市公司…•“1+1+N△=◁○▼”的治理体系…◆，全面换版权责清单▷=，完善治理制度□■▽★△▪；持续强化•…■☆◇▽“三会一层★□”建设▼◇-★，保持外部董事占多数•■-○●-，加强董事会授权管理和职权落实-□▼；落实证监会独立董事制度改革要求•○-，完善相关制度◆…•▼•▪，制定独立董事履职能力提升方案▷▷，多举措促进独立董事作用发挥▼○▲●。

　　为者常成☆■◇▼◁…，行者常至我们在完善公司治理中强化党的领导★•◇◆■△，加强党在创新△☆、质量•▲、市场★▽△、成本四大重点领域的作用发挥▪-，构建四个常态化-★◁…■◇“专题党委会◆■□□”机制☆•▷•▽；深入推进科改示范行动-□，对标央企控股上市公司高质量发展目标要求◁●…，持续推动资本运营-●、规范治理◇-▪△、创新发展◆-◆◁•、价值实现四方面任务◁•；全面推进综合治理能力提升◁▲-◁◆，建立健全现代企业制度○□☆；持续提高信息披露质量○•▽▪■•，加强信息披露体系管理和过程管控▪□•，确保信息披露及时-△●•■、准确◁•☆=■、透明△□=▪•、规范▲=▪=-。强化党的领导▽…==☆☆，夯实根基□-◆•-▷，实现提质增效我们牢固树立绿色发展理念■☆★，建立完善的环境治理体系★●，积极承担绿色减碳的重要使命▷▲■■☆○，在环境检测领域-▪◇■□，通过收集大气污染气体成分=◇○•、污染源等数据★•=-•，为环保部门提供决策参考和实证支撑▪■□；在•▪•…“大气象■○●▷■”领域……□•○▷，高质量完成◆△◇“成都大运会活动天气服务保障◆★▲▼”••，成功实现青藏高原东南边缘气象精细化垂直探测首飞●▲◁△□，全力推进国家航空应急救援体系能力建设□-；通过远距离气象探测◇•▲▲-◆、大气数据采集和增雨催化剂播撒等方式实施人工影响天气作业◆★◇▲▷，助力生态修复▲▲-◆=○，用可靠的产品技术△☆●◁•▷、丰富的解决方案助力各行业实现-▼◁△“双碳★■…◆”目标◆=。

　　2023年--，公司修订《内部控制管理制度》《全面风险管理制度》▽◆◇，并制定多项内控流程文件…▽，进一步明确内控评价标准◇■=▲、风险应对方式方法□☆；优化迭代《内部控制手册》△▲，持续推进内控□●=……、合规要求有效嵌入生产经营管理全流程◆•▽☆□，覆盖落实到各级岗位◇▷□■…。

　　封闭性问题◁□●▪▼：（请在您作答的方块内画◁◁…▲“◇△…”）2◆△■▲■.您认为本报告是否能反映公司对管治◆●、社会和环境的重大影响□◁★▽△：□很好□好□一般□差□很差3★▽◆.您认为本报告所披露信息△△、数据○•■•□▷、指标的清晰▽◆-▪★、准确★■、完整度如何…▲=：□很好□好□一般□差□很差4▼▷◇▽▲.您认为本报告的结构安排如何▷△◁○•：□很好□好□一般□差□很差开放式问题-☆◆-…：（在下划线上写出您所认为的答案）1…•.您认为本报告哪些方面最让您满意•▽●▪▪？联系方式★■：地址▼□：四川省成都市高新西区合作路1199号邮政编码★▷：611743如果方便•★☆▲▪□，请告诉我们您的信息•▪■：姓名□☆：机构•==●★：邮编▽◆◇▪：电话☆▽▲▼◆：职业★-★◁□：联系地址◇•▲○：E-mail■■-：传线▪●•●.您对中航无人机ESG工作有哪些意见和建议▲▽？2••★△-.您认为本报告还需要披露哪些您希望进一步了解的信息▼▪●■○？1☆☆•-▷•.您对本报告的总体评价如何○▼▽=：□很好□好□一般□差□很差免责声明本报告所包含信息不构成任何投资建议▼◁，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策-…，本公司亦不对因使用本报告中的信息而引发或可能引发的损失承担任何责任…●•▽。

　　公司不属于土壤污染重点监管单位▼▪■，但仍积极主动开展土壤环境监测-▽…◇★，编制《土壤和地下水自行监测方案》《监测报告》《土壤污染隐患排查报告及整改方案》◇△◁-◆□，土壤和地下水监测结果均在国家标准范围内○▲◆◇，不存在污染现象■◆■☆▲。

　　公司是专注于大型固定翼长航时无人机系统成体系■☆、多场景•▲□•★▽、全寿命的整体解决方案提供商-◁▲☆，主要从事无人机系统的设计研发●▽◆○、生产制造○▽◇-、销售和服务■-◇□•★。

　　促进公司市值稳定和发展△▲-▷。供应商管理在供应商准入环节●•◇▷◆，公司已发布《信息披露管理制度》=○▷▽▪□，重点完善低成本设计研制体系□=▪▪□。

　　公司全面辨识安全风险并建立安全风险清单○▲•☆▼■、制定并严格落实安全风险分级管控措施●★☆☆••、建立安全风险公告制度▼▲▲★、绘制安全风险四色分布图◁…、完善隐患排查治理闭环管理■■…○▽•、实现安全风险分级管控和隐患排查治理信息化管理等工作-▼▼▷•；从生产现场◇•◆、安全防护•▼、安全生产意识等方面入手□◆•，建立安全生产工作小组=●□-▷◆、每日安全巡检制度▼●□…○；根据安全检查及隐患治理管理程序▷▽◁▲，开展月度安全综合检查以及节假日检查=•、季节性检查等专项检查•■•△，建立公司隐患数据库▪★□-，动态更新整改完成情况…-▲▼▽◆，建立定期跟踪机制△=，确保隐患整改完成▪●▽▽。

　　翼龙-2H应急救灾型无人机紧急出动2023年9月海燕Ⅰ型无人机高质量完成南海台风机动观测作业2023年10月协同多机种完成航空工业应急救援综合实战演练2023年11月举行▲--…▼□“大国之翼龙行天下▽☆★”国企开放日活动2023年11月完成翼龙-1E无人机与直-10ME协同验证试飞2023年12月翼龙-2H应急救灾型无人机两度飞赴甘肃积石灾区执行应急救援任务2023年12月公司担任秘书长单位的四川省无人机产业创新联盟正式揭牌2023年12月公司重组成立5周年2023年2月入选国务院国资委•▲“创建世界一流专精特新示范企业◁△○”2023年4月翼龙-2H气象型无人机连续执行重点生态区常态化人工增雨（雪）作业2023年4月▲▽◇“翼龙☆△▷★★”系列无人机参与执行大运会安全保障任务2021年1月人工影响天气无人机成功首飞2022年1月翼龙-1E无人机顺利完成首飞2022年6月公司首次公开发行股票并在科创板上市2022年11月翼龙-1E▷▼○■=▽、翼龙-3亮相第十四届中国航展2023年1月荣登●▽●□○-“2022年四川省新经济100强企业榜单=••”榜首2023年4月翼龙-2H气象型无人机赴阿尼玛卿冰川地区参与青藏高原无人机人工增雨（雪）试验组织架构中航(成都)无人机系统股份有限公司股东大会董事会监事会经营层战略委员会提名与薪酬考核委员会公司党委委员会审计与风控委员会党群工作部党委干部部纪检部市场发展部科研生产部研发中心供应链管理部制造中心飞行中心客户服务部质量安全部保密办公室经营管理部/证券事务部/董监事会办公室财务部党委干部部/人力资源部纪检部/审计法律部党群工作部/综合管理部战略和文化航空报国航空强国公司使命科技创新服务客户无人系统引领未来公司愿景服务国家安全服务○◇◇▽▽★“一带一路▷★◆”公司宗旨服务民生福祉服务科技创新成为世界一流的无人机专业化公司公司目标高端无人机的全系统▪◆、全寿命周期整体解决方案供应商•▷-●★，441个关键控制点的内部控制设计有效性及执行有效性进行全面内控自评价☆☆▲。旨在通过实施企业年金制度◁◆•▼，其中包括可利用工艺知识平台推导自动生成工艺路线的MBOM并行构建系统△▷▷△○；为了确保客户的投诉得到及时有效的处理★▪○▼▷，努力提升员工获得感■★▲◆、幸福感和安全感▲◇■△●，

　　在这一模式的指导下▽◆★■，公司以产品规划为先导▪▼▽★，注重技术创新与驱动▼…，不断提升自身的技术实力和核心竞争力•▲◁，确保公司产品在市场上取得成功并保持技术领先地位■••。

　　加快数字化转型2023年◁▪○，公司一直致力于数据治理工作◇▪•☆◆□，特别是在物料数据标准化▲□•=•、物料数据清洗等方面做了大量工作•■△…◆，形成了相关物料编码标准…□，完成了1●◇.2万余条物料数据的治理☆★◇▽☆□，并上线了物料管理系统=◆，实现物料编码和修订变更的信息化流程◁■★…◇☆，打通云工艺系统▪●★▪☆▼、ERP▽△■-◁◇、QMS的数据接口■◆▷=，确保物料数据传递★□◆□○、使用过程的准确性■★•◆▽★、一致性☆=，提高了数据的质量和可信度•▪△◁，减少了数据错误和冗余…▪▲△■•，进一步提高了工作效率■△•▷◁，降低了管理成本○◁▪•…。

　　2023年90项研究决定事项35次召开党委会12次其中专题党委会79项试飞安全等事项23项前置研究讨论翼龙-2D•=•、组织机构调整等重大生产经营事项30条定期研究低成本案例公司开展▲△▪◇“党建+质量…•▽◇▪▼”专项活动把方向保落实管大局公司始终坚持-★◆○“两个一以贯之▲☆…▲•●”▽…，坚决把党的领导有机融入公司治理▽◆□▷■。

　　公司主打产品——翼龙系列无人机系统▼□，凭借其长航时▽=、全自主多种控制模式…☆、复合侦察手段●▽、多载荷武器集成以及精确侦察与打击等卓越性能▽▪■○=，展现了全面的支持保障能力和灵活的作战适应性▷•，成为业界的佼佼者▪□○★▪▼。

　　□…★□◆□“2022年四川省新经济100强企业榜单-▼◇”榜首全国第七批国家级制造业单项冠军企业国务院国资委创建世界一流专业领军示范企业四川省制造业●▪“贡嘎培优•◁◇★”企业四川省无人机产业创新中心高新技术企业第五届中国工业大奖表彰奖国防科技进步奖一等奖•◁▼●=、二等奖▽◆-★◆◁、三等奖成都市制造业企业100强第五届中国工业大奖表彰奖国防科技工业军品出口先进单位ESG管理公司召开2023年度ESG报告启动会暨培训会★-■●△★，对国内外ESG发展趋势及概况▪☆▪、2023年度ESG报告编制规划和报告相关素材要求进行了介绍和说明=◆▪，为2023年度ESG报告编制工作奠定基础▪◆▼，并强化了公司员工ESG理念▲★☆◇☆，以编促管…▲☆●■▼，提高公司信息披露水平…-…★=◁。

　　这一举措为公司在设计■▪▷、生产□□••★、采购◇☆=△◁◇、保障和管理等各环节提供了单一□▲-○★•、权威的数据源支持○●□★▪，帮助解决当地农产品滞销问题•○■△◇…，研发中心举办网络安全教育专项培训案例2023年10月9日□●，积极开展相关行动☆▲□▪，构建二维矩阵◆◆▼，报告中◁••▪☆-“中航(成都)无人机系统股份有限公司▼▽…★□★”以▷★◇“中航无人机◇-◆△○”•■=▼“公司△◇◇-▽▽”◆▽▽▪◇“我们★=◁•”表示•=。2023环境▪◆-、社会及治理（ESG)报告关于中航无人机中航（成都）无人机系统股份有限公司0403发展里程碑2007年8月公司注册成立2007年10月翼龙-1原型机成功首飞2010年翼龙-1无人机成功拓展海外市场2017年2月翼龙-2无人机成功首飞○★△▪▲，公司与空军工程大学装备管理与无人机学院签订合作框架协议◁▼，为了便于表达○•••！

　　此外▲□☆，公司关注股东的变动○△◇••▲，每旬跟踪股东人数◇□=-=-、持股占比▷▲•、前20股东持股情况▪□○■▲、无限售条件流通股情况□○△★，每季度全面解析前200名股东持股状况▽△▪▷，重点关注重要股东持股变动原因-▽▽，在必要时开展针对流沟通◆▽=。

　　理顺法人治理转换经营机制■•▷◁•●“1+1+N◁▼▼•”公司治理制度体系-◇★-•；建立多股东意见协商机制◁☆；理清权责•■，制定严谨▽•、清晰的治理主体◇•▽-▪“四合一•▼△☆■▲”权责清单☆▽•☆。

　　信息化平台初步实现按问题整改节点系统自动推送整改报送流程=■、问题整改情况超时报送预警提示•●◇☆•▪、整改推进情况及支撑材料线上审核▲=、多维度一键生成分析报表等功能●☆▪□▼，促进监督问题整改及时性及质量提升■◆▷。

　　质量管理目标及完成情况质量改进质量策划质量评价质量控制拉条挂账管理典型质量问题归零优质工程/精品塑造技术攻关过程监视绩效评价结果运用供应链质量控制制造质量控制服务保障质量体系策划质量目标策划质量指标策划项目质量策划质量文化从○▲▼=“工厂☆★▼◇”走向•=◁○▷▲“战场-☆▲”由交付=■▽▽“产品□◁▼”向交付=☆○•“战斗力▽▲”转变精进臻善积蓄发展动能扎实根基健全治理机制诚信规范深化风控合规廉洁从业筑牢商业底线公司不断完善企业治理体系▽…◁，着力构建权责透明=☆-◇…-、协调运转■▲□□★、有效制衡的公司治理机制◇◇◇●◆▽，坚守诚信合规和反腐倡廉•▲，提升科学决策水平和风险防范能力=☆，全力保障投资者权益-▷▷▽，为公司可持续发展打下坚实基础=•◆◇▼•。

　　同时●•★，开展多样化的廉洁活动▪●●，让廉洁理念深入人心•◇○，营造风清气正的企业氛围★▼●。

　　探索构建了••“尊廉崇洁•□■、勤勉敬业…▲=•■、诚实守信□▷•、干净担当◁-”的廉洁从业理念■●○，以党性教育=■=、政德教育○▲◆★-、警示教育□▼○、家风教育为抓手▼☆▽□★◁，对党员干部进行教育和熏陶○▪◇★◁◁，增强党员干部的政治定力△•□、纪律定力□○=□◇、道德定力○○、拒腐定力▷-△●,大力弘扬忠诚老实☆●•、公道正派▲…▽、实事求是☆■◁▽=◇、清正廉洁等价值观☆▪●▲，坚决纠正各种不正之风★●▷○◆，不断增强党自我净化▼◆▽○•、自我完善◇◁•▪、自我革新◁●▲•、自我提高能力……•…，作风建设不断取得新成效▽◇。

　　截至2023年12月31日▽•◁▪，共审核经济合同1●▷◇△…▲,284份▲=▷=▼◆、制度168份□□◆△、重大决策65项▽◁▼。

　　守护职业健康公司建立了2019-2023共4年的职业卫生档案▲◆…◇●，对在岗□○、调岗★▲△=、离岗人员职业卫生相关信息实时管理更新○△☆▽。

　　公司积极推动落实碳达峰●▼△•、碳中和工作▼★，组织制定公司《•○●…“碳达峰碳中和●=☆◁▼”行动方案》和《●▼…▼◆“碳达峰碳中和○-◁▼○•”领导小组成员及重点任务清单》◁△□■☆，共涉及8个重点领域••●、23项重点任务••△○▼□，并以实现绿色航空（基础级）达标为核心□▪▪□，全面完成公司年度☆-…★“双碳★…▽○”管理工作目标任务○▲◆•，编制发布《2023年公司碳达峰碳中和工作要点》◆○，共涉及22项重点工作◆■■○，纳入公司CPM管理○○☆•◇。

　　优化客户问题或投诉的分类/处理机制☆△○•：分类机制包括了问题或投诉的性质○△、严重程度◁▪•☆、影响范围等要素=…=●，以便对问题或投诉进行快速准确的分类▲▽=○。

　　不断健全党委把方向▼…□▽•◆、管大局●■、保落实的领导体系■◁○☆○，加强重大决策合规复审=▷；持续强化对规章制度★=□▲•■、经济合同•▽△=■◆、重大决策的法律合规审核及后评估▪☆○…●◇；公司总会计师参加航空工业集团组织的集团公司ESG工作培训研讨会★○□■=◁。推进核心技术攻关•…•、创新资源整合▽□-★、产业孵化培育和创新联盟运行相关工作◇●•，在理顺法人治理结构-■、优化股权结构以及转换经营机制等方面下功夫•-○▲□。

　　公司依托无人机技术=▷■▽□▲，对周边生态环境进行定期监测■▷▼，及时发现并处理生态环境问题★▲▽□-。

　　携手提升服保能力●◆○◆●”主题党日活动▽▽。全面梳理职业病危害岗位•●▼-○，同时■■□◇。

　　稳固治理基石公司严格遵循《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等相关法律法规及《公司章程》的要求◇■◇•◆，建立了权责分明▼◁、运作规范=●-□-★、相互制衡的◇◇★●▽“三会一层○-”治理架构•☆•。

　　我们将始终牢记美好社会愿景▷□…★◁-，持续彰显社会责任担当□•▷▪○■：坚持竭诚奉献回报社会▲▷△•，高质发展成果惠及民众●◇◆☆；建强研发体系●=▽▲☆■，基于市场竞争需求★▲◇▲▽●，融合科技创新特点▷□，逐步解耦产品开发和技术开发◇…，激发研发与市场▲▷□■-▪、供应链★★◇、客户服务的协同效应★•…▪▼☆，构建核心竞争力◆◇▷☆；充分保障员工权益-▲•●□，持续完善人才政策▼◇=▷、培训体系▽◆▷★…▼、人才发展体系以及薪酬福利体系•◁◇▲☆▲，为每一个航空人构建一个温暖◇□◇…▼、支持性和充满机遇的职场环境▼■；完成产业布局及未来产业培育◇…■◆，大力推动数字化工厂建设◁-■◇□•，探索构建•□◇◆□▷“小核心+大联盟+开放型=◆”发展模式◆◇▪○△，充分发挥无人机产业链链长作用◁•▪，进一步集聚创新能力◁☆▲□、整合产业资源◇◁△，带动无人机供应链协同高质量发展◁▪◇□□★；积极参与公益事业☆◆=•◆…，在乡村振兴◆☆○◁●▪、脱贫攻坚■•●、支教助学等方面发挥积极作用▲☆■=◆□，展现央企的责任与担当■••◆；持续深耕无人机技术服务市场-◇◆☆，发挥国家航空应急救援装备主力军的作用●▽◁■△，为维护国家安全▽★▼●◁、服务国民经济△◇☆■▽、增进民生福祉贡献航空力量○-。

　　公司高度重视客户信息机隐私保护□●，制定了《客户关系管理办法（试行）》同时…-▲▪★，执行▲◁▽◆◇“最小化控制-◁”原则进行信息获取☆★=◆，推进客户信息定密加密传输■○★▽▲，按照国际标准履行客户隐私保护责任▼◇，对员工进行客户隐私保护培训和教育▲□★…☆，确保员工遵循公司隐私政策和最佳实践▼▽▪◇◁。

　　★▼=●◇-“蓉漂人才荟•★■…”——走进北京航空航天大学心系员工共建和谐职场公司深知○-，企业的繁荣与发展离不开每一位员工的辛勤付出和才智贡献-□▪○□。

　　对供应商进行季度和年度评价=•◁，按年度考评得分划分为金牌○▼■△、银牌•▽、铜牌△▪、黄牌◇••☆●、红牌五个级别☆…•，动态调整合格供应商名录○◁▽◆。

　　建立OA☆◇☆☆-◆“合规专栏▼•☆=▷☆”▷◆…◇，发布警示案例教育11篇△□；组织参观市法纪教育基地▲▽…，通过违法违纪案例讲解及服刑人员现身说法等警示教育○■=▷★，强化党员干部及代表合规意识■◁；建设合规文化长廊▲◁◇，促进全员树立=○“人人合规=•▲、事事合规◆○★☆▲•”理念▲-▽…•=。

　　公司□…“质量月●☆•▷▪■”活动制作质量警示台质量安全周启动会初心凝聚卓越质量公司始终•■○△“坚持用户至上▪□▲…△，践行质量致胜▲▽”☆○，不断•☆◁▲◆○“聚焦持续改进▽▲▼▲○”=★★○，努力-▪◇◆“塑造卓着品牌◆◆”▲--□。

　　公司编制年度环境监测方案◆◇●•●，全年对噪声□▷=○☆、废水-•、废气无组织排放开展环境监测四次□▷△••●，监测结果均符合国家标准★▪▪。

　　组织范围报告编制说明联系电话地址▲=…◆：四川省成都市高新西区合作路1199号联系传线环境△▷-☆、社会及治理（ESG)报告董事长致辞董事长致辞中航（成都）无人机系统股份有限公司中航（成都）无人机系统股份有限公司董事长张晓军2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年★-▲■◁◁，也是…◁“十四五•■••”中期承前启后的关键之年□●□☆，在习新时代中国特色社会主义思想指引下●□◁-■△，公司锚定市场开拓勇夺标★▽★、科技创新塑新优■•▼…☆、产能建设谋突破…◁、产品成本压减降的目标○▪，凝聚发展共识=◆▷◆•-、勇挑改革重担★◇☆▪◆●，在推动强军首责▲□、产品创新◇●◁、治理现代和党的建设等方面取得了显着成绩•○◁▷。

　　优化内控管理2023年46份公司发布新编制度120份修订换版制度288份现行有效制度文件2023年公司搭建内外部监督信息化管控平台★=□●▽=，并开始试运行◁•▲=▼，初步实现可视化展示纪检▷-□、审计○○▲◆•、风险★□◁、内控◆◆■○=▽、合规等各项监督检查中发现的问题◁…，共享监督检查成果◁◇，减少管理重复环节■○…■，促进经济监督协同一体化工作开展▷▼=。

　　争分夺秒◆••□，两天两度出动◇▷-▼△，翼龙-2H应急救灾型无人机累计飞行超20小时•=■★，有效破解灾区▽△“力量突不进去☆-▲□、信息传不出来●☆■▪”的难题=●●，为实时救援工作提供宝贵信息▲▷•▷，也为灾区目前群众安置△□○、后续灾区建设工作提供重要支持-■。

　　公司重视生物多样性保护◇◁■◇◁●，积极利用自有资源及无人机技术开展生物多样性保护工作◆…。

　　党建引领提质效2023年度召开党委会35次（其中专题党委会12次）■=••=▷，研究决定事项90项◇▼=◇…，前置研究讨论翼龙-2D••、组织机构调整等重大生产经营事项23项◆□△，定期研究低成本30条■•▼○-、试飞安全等事项79项=▪■▷■▪。

　　2023年10月…△◇●■▲，公司党委书记▽=▷◁◇★、董事长张晓军对全体干部专家进行了《严守合规底线□▽▼……，厚植合规理念•▪◆★▼●，护航公司高质量发展》合规管理授课▪•△▽，深刻阐述了公司合规管理的重要性和意义○◆，着力推进合规管理机制的有效落实☆△★□◆，并向全体干部职工提出了干部带头强引领▼◁、全员参与捍底线-◆、事事合规促管理-=、持续改进创价值的合规倡议◆•□，号召全体干部职工忠诚担当▼▼▽•，坚定护航公司高质量发展▪★-。

　　ESG奖项成果丰硕★◆▲▽，2023年公司荣获《证券日报》社▷==△△“2023上市公司ESG创新实践案例=△•=”●=▷▲-★、2023年▼=☆•“责任犇牛奖▼•△”之ESG新秀企业等多项ESG领域奖项●△▲•。

　　2023环境○◆、社会及治理（ESG)报告不负使命贡献社会价值中航（成都）无人机系统股份有限公司在保障国家信息安全和企业安全方面★…◇★▪▷，公司也采取了严密措施=-。

　　公司已通过武器装备科研生产二级保密资格复查●•，年度内未发生涉间谍案件★△▽▽、泄密及重大保密违规事件★…。

　　组织员工学习合规管理知识◇▷•◆△▲、《合规手册》及商业秘密法律法规•◆□■☆，明确…★▷…▷“攻关主体★◆、资源主体▽▼◁•■、孵化主体◆●★•●、治理主体▼=○”四大建设主体■▷◇=□，用水管网和设施按照制度要求及时巡检并记录●▼▼-，加强风险监控预警△▪▪▷，严控外来人员进出登记管理★…▪。在《投资者关系管理制度》中-……▼□★，白发渔樵江渚上◇▷=★，建立《利润分配管理制度》并在上市首年实现现金分红◁◇。

　　公司坚持将无人机产业作为公司核心功能◁▽▷◆，聚焦军机首责▷•◁▽…▪，聚力民机主责▷△=△▼-，做大做强军贸主业◆▼•▲▼○，把支撑国防和军队现代化作为首要职责和根本使命○▲，确保完成无人机装备科研生产与服务保障任务□□★◇，加强对航空核心主业的战略资源投入•▷，更好地发挥国有经济支撑作用和战略支撑作用▷◆▽☆。

　　积极开展员工培训和职业技能提升▲△▪◁，包括问题受理▽•●◁、解决方案▽•、服务实施等多个环节•◆，公司不断加强信息披露体系管理和过程管控▲•■，公司发布《职岗位管理制度》★▷☆•=□，突破关键核心技术任务系统设计技术将先进的传感器与智能航路规划强耦合于一体◇★△□▽★，全力保障人民群众生命财产安全◆◇▪•■！

　　气候相关风险应对措施急性风险■▲•☆：极端天气慢性风险●•：持续高温政策和法律风险转型风险实体风险技术风险市场风险声誉风险降碳节能提升绿色效益在以-▪◇“双碳-▪”为目标的•☆…▷•“战场◇▼◇□”上•◇▷，公司承担起绿色减碳的重要使命▪▲☆▪■，以绿色发展和协调发展为主基调▽--◇•□，用可靠的技术产品▲◆、多种解决方案助力各行业实现▼●“双碳●★•▪”目标☆=☆□◁。

　　2023年▽▲▲-，公司与多所航空院校签署合作框架协议○…，建立联教联训基地●▼…◆▪，在理论研究-○、人才培养…▪△、资源共建○△◁…□=、学术交流等方面展开深度合作●•▪▼◇，为公司创新发展提供新的动力和广阔的空间•☆=◁•▷。

　　绿色办公中航无人机通过可移动的手持式设备承载无纸化系统（内网MES系统）的应用■▷，实现现场无纸化…▲▪★△▼，一架飞机AO无纸化生产系统每年可节约70万张A4纸▲•○。

　　助力乡村振兴2023年24□■.29万元乡村振兴投入3个乡村振兴项目数6▲…■□★.5万元购买贵州省普定县刺梨汁6●▼☆▪▷.37万元购买盐源县苹果案例2023年10月▲◆•◇▽，公司工会通过金堂青少年志愿者促进会向四川省甘孜藏族自治州新龙县洛古乡日古村☆●◆•◁★、博美乡波洛村捐赠一百余套学习用品套装给村中学子○▼○◁，助力○☆“兴川助学——公平教育助成长=●●•★■”公益计划=-•。

　　公司积极参加各类ESG相关培训◇•、研讨会及专项论坛●○▽▼，持续加深对ESG发展内涵◆☆、披露标准的理解◁◁▪，不断提升公司ESG管理水平■☆-，加强与国内外行业领先企业和专业机构的交流与合作▲●，积极借鉴先进的管理经验和做法◇▷，促进公司在ESG领域的持续发展★•=◇=○。

　　2023年•◁，公司通过了环境管理体系再认证审核★◁◇，修订发布规章制度《环境保护△■○、职业健康安全生产考核管理办法》《环境保护■◇◁▪△、职业健康安全▲•★△、节能降碳责任制》◆△◁，修订发布各类环境与职业健康安全管理体系文件▪☆•▼，包括1个管理手册◇▲▲、52个程序文件▪▼●…-●、10个作业指导性文件▪==。

　　如您对本报告有任何疑问或建议★▪-▲○，欢迎通过以下方式联络本公司◆◇○•▷◆：联系方式本报告以印刷版和电子版两种形式发布□=。

　　12月20日▷▲▷，公司结合专业树及职岗位体系建设□△•，按照业务全覆盖原则★-★-▪•，支持装备的运行和维护•★▲☆。公司通过党的领导=○••★“融于制○◆…△”来发挥●▽•□“统领力■▪”◁☆◇-，力求强化公司与投资者之间的良性互动关系■•★…。

　　与此同时▪■▼○，翼龙-2H应急救灾型无人机化身▼…▽“空中基站=★•★▼”■▪△☆●☆，持续恢复任务区移动=●◁◆、联通…☆□△▽、电信的公网信号网络畅通□◆△▼○▽，实现了约50平方公里范围长时▼◆☆○◁■、稳定的连续公网信号覆盖■•◆，为受灾群众提供通信保障□=▷，打通了应急通信救援的…▷★◇☆“生命通道◆★”◁■。

　　公司严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规☆■，提升新员工合规意识••○☆▷。2024年是高质量全面推进世界一流企业建设的关键之年□▲○▪○，2023年•△●▼◆▽，组织推选成都市○▼-▪◁★“英才工程□▪★”申报计6人次★•◆，全面梳理公司治理情况=☆，200人次接受守法合规培训人次合规培训2023年4月和7月公司先后两次开展新员工合规管理及商业秘密保护专题培训▷•。

　　公司加大对供应商绿色低碳水平的审核力度■…，将绿色低碳纳入供应商审核评价范畴☆•。

　　节约水资源2023年2023年公司新用水指标21…★▲,140立方▽●▽○，实际新用水15-◇▷,015立方•…▼，同比2022年节约用水3▽▲◇,042立方▪●◆▪▲-，单位收益用水量0◆○=.056立方/万元▪★，同比2022年下降13•★★•▷●.8%◇◁▼□■，在公司人员逐年增加的前提下-○▼，还能保持用水量逐年减少▪•▷▷▽，水资源使用得到了较明显的控制▲•-▼，职工的节水意识也大大提高☆▼■。

　　3536创新驱动兼顾责任效率公司已建立完善的研发与创新管理机制▲▲■■▲，通过制定《公司立项科研课题管理办法》《外部立项科研课题管理办法》《科研项目立项论证管理办法》和《科研项目管理制度》等一系列规章制度凯发k8国际娱乐官网入口▽△，为科技创新能力的持续提升提供了坚实的制度保障▪△。

　　合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间◁☆=，尽量避开酷热时段作业•◇◇▷◇，适当增加劳动者休息时间和轮换班次■○▽◇；在高温作业场所增添必要的通风或降温设备○◁▪▼☆，配备防暑降温饮料及必需的药品▷◁◆，改善劳动条件和作业环境★★…■；进行高温防护=□、中暑急救等知识的培训教育◆▼▪…◆◁；组织高温中暑应急演练◁■•。

　　中航无人机董事会（▼••…□“董事会◁□•◁▲”）△○▲◇、监事会及董事☆▷=、监事△▷、高级管理人员保证本报告内容的真实□…•▽☆◁、准确和完整◁△▼◁=▽，不存在虚假记载□▲-•▽▲、误导性陈述或重大遗漏○○，并承担个别和连带的法律责任▼▷★■◁。

　　为规范议事方式和决策程序◆-■-▽，公司制定了《董事会议事规则》《监事会议事规则》《股东大会议事规则》等关键管理规章制度▪▲■•△◇，为董事会▼-=、监事会●=□、股东大会的运作提供了明确的指导●◇○△◇，也为公司稳健发展提供了坚实的制度保障◁◆△◆■=。

　　8▼….编制依据除非另有说明•▲◆■，本报告内容所涉及的信息均来源于中航无人机的内部文件或有关公开资料☆◁▲▼◆，所涉及的货币金额以人民币作为计量币种●▼=。

　　公司作为国有资本▷-、非公有资本共同持股◆◁◇★◆•、相互融合的混合所有制改革企业•◁…◁，自国企改革三年行动启动以来-☆-△◁-，开展了一系列市场化改革=•△●◁□，并适应公司形态建立了与公司发展目标相一致▲…△▽-、发展模式相匹配★△▲•■▽、经营管理相协调的党建工作机制▷▼◆★☆。

　　2023环境▲△▷■、社会及治理（ESG)报告附录中航（成都）无人机系统股份有限公司7374△…•★☆▽。降低噪声和污染☆★☆☆◆；通过节能技术应用●•◆-、节能设备的使用减少能源的消耗▽○，梳理节能相关政策▼★▪★、法规24项相关管理制度11个集团相关文件4项节能相关标准36项2023环境☆▲、社会及治理（ESG)报告逐绿前行厚植生态底色中航（成都）无人机系统股份有限公司2023年关键成果建立能源计量器具分类台账●•▷•，设置部门信息披露联络人▼▷■▽◁，按照公司业务对经济•◇■--、社会和环境的影响▲★…=▷◆，依据内部控制矩阵对423个控制目标▽=，采用了先进的机翼设计技术…▷=，公司深入查找其根源●◁？

　　后台技术专家团队是由无人机各系统主管设计师…□★▼、总师团队组成▲○-○，利用远程技术支持和现场技术支持的方式○★•…，实时在线解决各类技术问题□■=。

　　同时公司设立专门的中台服务团队•▲…△◁，依托四川省无人机学院共建协议◆◇★○，完成翼龙-1E应急通信无人机技术鉴定★◁▽■◁▲。开展质量方针宣讲□★…=▷、质量宣誓…☆••□▷、党建+质量△•☆▽□◇、质量问卷调查○◁▼▼◁、用户及用户代表质量走访等-◇-△▷▼，公司走进了七中育才◆■••▷◇、成师附小万科分校=△●▲□▽、成都石室天府等学校◇★•◁•，组织推选成都市建圈强链人才计划2人次…■▷…、天府青城计划9人次◁▽◆-•▲、天府创新青年科技人才2人次★△□,深化反腐败建设公司在新时代高度重视文化廉洁建设★▲••。

　　按照GJB5707-2006《装备售后技术服务质量监督要求》全面建设售后技术服务质量标准▪○△，形成了体系化精准保障能力▷◁▽▽□▪，能为用户提供全寿命周期的持续服务保障▷●，能够及时○•、准确▽-••○、动态地掌握装备及主要成品的运行状态▽■◇★，支撑远程诊断-□、快速维修△▲=★★、区域备件供应等保障能力△▲。

　　在公司内部◆••▲，提倡节约用水▽◁▽、用电◆•△●，加强对水电设施的检查和维护•◆★△，确保设施运行良好▼■▽，降低资源消耗◇◇。

　　产业创新中心聚焦▽☆△◁“四中心一平台一基地▷◁■◆”建设任务○-△▲，致力于成为国内高端无人机产业领域◆△◁“创新需求的发起者▪=、创新平台的搭建者▪••…◁、创新资源的提供者••、创新能力的塑造者●◇▪☆▪、创新生态的打造者-☆▲■□”▽…☆。

　　规范雨污水排污口=▷■△■◆、危废间■•=、试车场•▼●▲○、化学品库等重点区域管理◆○=◆，公司网信办对2023年度信息化工作计划的推进情况进行了汇报=-■•◁。16152023年7月21日■◇▲●，取得了固定污染源排污登记○•□▽◇，严格执行《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上交所股票上市规则》等国家及运营所在地所适用的法律=△☆★□▽、法规要求▲▽，案例翼龙-2H气象型无人机赴阿尼玛卿冰川地区参与青藏高原无人机人工增雨（雪）试验案例采用先进的飞机机翼设计技术公司在新产品研发上▽△▪▼■！

　　遵循国务院国资委关于重大经营风险事件报告的相关法规•▽◆◁▷，公司制定了详尽的《重大经营风险事件报告管理操作指导书》□▲▼，明确了管理职责▷○、范围及程序及要求◁▷，规定了监督检查与责任追究的机制◇…☆□-☆，为公司重大经营风险事件的报告工作提供了有力的规范◁★○。

　　此外■▽…▲△，完善相关制=◁△。